订立劳动合同为用人单位的法定义务,如果其未与劳动者订立合法的劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资,以此督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。一、单位不与劳动者签订劳动合同的后果有... 查看详情 >>
劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,并且要求员工写离职申请的,公司的行为不合法,劳动者可以要求经济补偿,劳动合同到期后可以续签,那么合同到期公司不续签要员工写离职申请合不合法?一、... 查看详情 >>
浙江欧硕律师事务所严华律师15706845637加班工资是劳动争议中比较常见的争议点,法律规定也十分明确,安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息... 查看详情 >>
劳动者发生了工伤应该怎么办?浙江欧硕律师事务所严华联系方式:15706845637第一步:看病治疗1、首先,发生工伤以后需要及时去医院治疗,并保留好医院的相关材料,必要的时候对住院... 查看详情 >>